Brevet från ambassaden kom till Stadsbyggnadskontoret den 29 april och uppmärksammades en vecka senare av Dagens Nyheter under rubriken ”USA:s ambassad kräver lydnad av Stockholms stad: ’Bisarrt’”.
Den som kallade det ”bisarrt” var stadsbyggnadsborgarrådet Jan Valeskog (S).
– Det är helt bisarrt. Det tänker vi absolut inte göra, det är tvärtemot allt vi står för, sade Valeskog till DN.
Han fick inte bara medhåll från oppositionen. Oppositionsborgarrådet Christofer Fjellner (M) gick betydligt längre och hotade ambassaden med indragna tjänster.
– Jag tycker att man borde kalla upp den amerikanska ambassadören eller chargé d’affaires för att tydliggöra att vi inte kommer ändra några regler på grund av att ambassaden eller Donald Trump vill det, säger Fjellner.
Om amerikanerna sätter hårt mot hårt kommer de att få stå utan kommunala tjänster, säger han enligt Expressen.
– Det är svårt att driva en ambassad när du inte kan spola i kranen, inte får någon sophämtning och avloppet inte funkar, säger Fjellner, som vidare vill veta om det rör sig om ett misstag som ambassaden i så fall ”bör be om ursäkt för”.
Inga svenska massmedier har dock rapporterat mer ur brevets verkliga innehåll än att det inleds med ”Dear Stadsbyggnadskontoret”. DN uppger att USA:s ambassad kräver att Stockholms stadsbyggnadskontor slutar verka för jämställdhet, mångfald och inkludering (DEI) och att ett kontrakt bifogades som förväntades undertecknas inom tio arbetsdagar. SVT Nyheter rapporterar att brevet innehåller ett krav om att Stockholms stadsbyggnadskontor inte får verka för jämställdhet, mångfald och inkludering, och att ett kontrakt bifogades. Aftonbladet rapporterar att brevet kräver att stadsbyggnadskontoret inte arbetar för mångfald, jämställdhet och inkludering, och att ett kontrakt förväntades undertecknas.
Och Sveriges Radios program ”Nyheter på lätt svenska” vilseledde mer direkt personer med dåliga svenskkunskaper. De påstod att ambassaden krävt att företag och myndigheter som de samarbetar med slutar jobba för jämställdhet och mot diskriminering. Två dagar efter publiceringen – i skrivande stund för mindre än två timmar sedan – ändrade de dock artikeln till en mindre vilseledande men fortfarande vinklad version och införde en rättelse.
Den utelämnade bakgrunden
De stora medierna har naturligtvis haft tillgång till samma brev som Nya Tider begärt ut och fått, då det är en offentlig handling. Men de har valt att utelämna innehållet, som Nya Tider därför återger i sin helhet nedan.
De har även valt att utelämna bakgrunden.
Vad brevet i själva verket kräver är att de företag och myndigheter som ingår kontrakt med amerikanska myndigheter ska följa amerikansk diskrimineringslagstiftning.
Detta har amerikanska myndigheter krävt av sina kontraktspartners sedan åtminstone 1965, då president Lyndon B Johnson undertecknade presidentdekret 11246, som krävde icke-diskriminering på grund av ras, religion, hudfärg eller nationellt ursprung.
Detta dekret, tillsammans med lagstiftning som den rasideologiska vänstern drivit igenom, kom med tiden att tolkas som att det är fritt fram, eller till och med förordas, att man ska diskriminera mot den vita majoritetsbefolkningen för att lyfta fram minoriteter, mot män för att lyfta fram kvinnor, mot heterosexuella för att lyfta fram homosexuella, och så vidare. Högern har ofta kritiserat detta, och den politiska striden har pågått i flera decennier.
Den institutionella diskrimineringen mot vita, män och heterosexuella (som i vissa sammanhang även drabbar orientaler och andra högpresterande grupper) har med tiden kodifierats som DEI, ”Diversity, Equity and Inclusion”, på svenska ”mångfald, rättvisa/jämlikhet och inkludering”. Översättningen missar dock att begreppet equity är ett utpräglat vänsterbegrepp som per definition kräver diskriminering mot grupper som vänstern stämplar som ”privilegierade”.
Det är denna diskriminering som president Trump har upphävt genom att riva upp ett antal tidigare dekret och lagar, och genom att skriva under presidentdekret 14173, ”Avslutandet av olaglig diskriminering och återställandet av meritbaserade möjligheter”.
Enkelt uttryckt kräver alltså Förenta staternas myndigheter helt enkelt icke-diskriminering av sina kontraktspartners. Det har de gjort under de senaste 60 åren, men det har tolkats olika av olika regeringar. Nu tolkar regeringen Trump det uttryckligen som att all diskriminering är oförenlig med amerikansk lag – även den som riktar sig mot vita, heterosexuella och män.
Draget till sin spets är det alltså detta som Jan Valeskog (S) anser är ”tvärtemot allt vi står för” och som fått Christofer Fjellner (M) att hota USA:s ambassad med att stänga av deras vatten och avlopp. Att inte få diskriminera mot vita majoritetssvenskar.
Det är i skrivande stund oklart om Stadsbyggnadskontoret ens har någon diskriminerande anställningspolicy. DEI bakas ofta samman med miljömål, hållbarhetskrav, bostadspolitik med mera så att det blir svårt att urskilja vad som är vad. Den rödgröna majoriteten har satsat extra skattepengar på så kallade utsatta områden och bestämt sig för att ge förtur till vissa bostäder åt lokala boende. Men även om dessa åtgärder i praktiken missgynnar den svenska majoriteten genom att rikta in sig på områden med få svenskar innebär de formellt inga preferenser baserade på ras eller nationellt ursprung, vilket gör det osannolikt att de bryter mot amerikansk lag.
