En satsning på integration och mångfald. Det är så Halmstads kommun marknadsför sin nya anställningsrutin som skall börja gälla från och med den 1 oktober. Själva ärendet klubbades igenom av kommunens personal- och ledningsutskott och stöds av bland annat Moderaterna och Kristdemokraterna som innehar några av de högst ansvariga politiska posterna i kommunen. Bara Sverigedemokraterna är aktivt emot den nya anställningsrutinen.
De nya rutinerna vid anställning skall gälla inom kommunens samtliga verksamheter och innebär att man först och främst tar reda på om det finns en utlänning som har fått uppehållstillstånd i Sverige genom gymnasielagen och som har slutfört sina studier. Om personen är kvalificerad för tjänsten så skall denne erbjudas förtur till anställningen. Det uttalade syftet är att erbjuda anställning som är långvarig och har tillräckligt hög lön för att uppfylla kraven för ett permanent uppehållstillstånd.
I de nya rutinerna skriver man vidare: ”I de fall det finns en aktuell företrädesrättslista skall arbetsgivaren förhandla med berörd arbetstagarorganisation”. Facket har meddelat att man kommer att kräva att även de med företrädesrätt skall anställas.
Artikeln fortsätter
Är du prenumerant kan du logga in för att fortsätta läsa.
Inte prenumerant? Teckna en prenumeration här.
Vi kan tyvärr inte erbjuda allt material gratis på hemsidan, bara smakprov som detta. Som prenumerant får Du inte bara tillgång till hela sidan och vår veckotidning, Du gör också en värdefull insats för alternativ press i Sverige, som står upp mot politiskt korrekt systemmedia.
